- Наглядова рада НАЕК “Енергоатом” розпочала міжнародний конкурсний відбір на посаду голови правління компанії.
- Підприємство функціонує без постійного керівника з моменту корпоратизації у кінці 2023 року.
- “Енергоатом” є найбільшим виробником електроенергії в Україні.
- У листопаді 2025 року Національне антикорупційне бюро (НАБУ) оприлюднило інформацію про можливі корупційні схеми в управлінні компанією.
- Кінцевий термін подання документів для кандидатів — 31 липня 2026 року.
Ініціація відбору керівника НАЕК “Енергоатом”
Наглядова рада національної атомної енергогенеруючої компанії “Енергоатом” розпочала процес міжнародного конкурсного відбору на посаду голови правління (CEO). Відповідна інформація опублікована на офіційному сайті компанії, як зазначається у її матеріалі.
Функціональна роль та статус компанії
“Енергоатом” є найбільшим виробником електроенергії в Україні, що забезпечує понад 55% загального обсягу генерації. До складу компанії входять чотири атомні електростанції, включно з тимчасово окупованою Запорізькою АЕС. Обсяг виробленої електроенергії у 2025 році становив 54 мільярди кВт-год. Підприємство залучає близько 30 000 працівників. Окрім атомних активів, “Енергоатом” управляє гідроакумулювальними та гідроенергетичними об’єктами, а також Централізованим сховищем відпрацьованого ядерного палива. Ця роль визначає стратегічну значущість компанії для енергетичної безпеки держави.
Історія корпоративного управління та виклики
З моменту корпоратизації у кінці 2023 року, коли “Енергоатом” було трансформовано в акціонерне товариство (реєстрація відбулася 11 січня 2024 року відповідно до закону № 8067, затвердженого Кабінетом міністрів у травні 2023 року), компанія функціонує без постійного голови правління. Тимчасове керівництво здійснює Павло Ковтонюк, колишній генеральний директор Рівненської АЕС.
Питання ефективності управління компанією порушувалися раніше. У листопаді 2025 року Національне антикорупційне бюро (НАБУ), відомство, що спеціалізується на розслідуванні корупційних злочинів високопосадовців, оприлюднило інформацію про ймовірне існування схем, за яких компанія нібито керувалася “смотрящими”, що вимагали від контрагентів відкати у розмірі 10-15%. Механізми цих схем, включно із залученням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості, Верховної Ради та Національної гвардії, були детально описані у матеріалі LIGA.net.
Стратегічні завдання та вимоги до лідера
Новий керівник очолить “Енергоатом” у період значних трансформацій. На наступне десятиліття компанія запланувала розширення атомної генерації, модернізацію існуючих активів, інтеграцію до європейського енергетичного простору та формування нових стратегічних партнерств на міжнародному рівні. Управління відбуватиметься в умовах постійної загрози атак на енергетичні об’єкти, що вимагатиме ефективного кризового менеджменту, а також паралельного впровадження антикорупційних механізмів та дотримання жорстких західних стандартів корпоративного управління.
Від кандидата на посаду вимагаються такі компетенції:
- Стратегічне мислення та здатність забезпечувати ефективне управління великим підприємством.
- Високі стандарти особистої доброчесності та професійної репутації.
- Здатність ухвалювати виважені рішення в умовах високого ризику та невизначеності.
- Успішний досвід реалізації масштабних програм трансформації, розвитку та підвищення ефективності діяльності.
- Досвід управління великими інвестиційними програмами та складними інфраструктурними проєктами.
- Здатність формувати сильні управлінські команди.
Перевагою вважатиметься досвід роботи у комунальній інфраструктурі, промисловості, високотехнологічному виробництві, транспорті або оборонному секторі.
Процедура відбору
Процес відбору організовує міжнародна консалтингова компанія Korn Ferry. Кандидати, які пройдуть попередній етап, презентуватимуть наглядовій раді власне стратегічне бачення розвитку компанії. Також вони пройдуть комплексну перевірку ділової репутації (background check). Конкурсний відбір відкрито, кінцевий термін подання документів – 31 липня 2026 року. Зацікавлені кандидати мають надіслати резюме та короткий мотиваційний лист українською та англійською мовами на електронну адресу радника з відбору: EnergoatomCEO@KornFerry.com.
